Принимаем на работу монтажника стальных конструкций
Автор: evgeshikx1    01.01.2014 20:09    Печать
Какие требование необходимо соблюдать при найме в штат монтажника стальных конструкций, какие документы необходимы, и как обойти подводные камни...

Каким способом оформляют аттестацию монтажника. Масса специализаций монтажников требуется в сегодняшнем промышленном производстве. Это обязательно и монтажники металлических конструкций, и железобетонных конструкций и электромонтажники и т.д. Работа, можно так сказать, не мед. Постоянно работать над повышением профессионализма- единственный выход из ситуации.

Каждый год необходимо пополнять свои познания, это единственная возможность как можно избежать печальных ситуаций.Государственные власти время от времени проверяют вышеупомянутые запросы. Если вдруг отсутствует у рабочего удостоверения монтажника, без всяких возражений пострадает ген.директор и конечно фирма в целом. За грамотное оформление данного документа несёт ответственность и управляющий предприятия и  назначенный по охране труда помощник.

Какими приемами в нашем мире можно аттестовать подобный документ? Согласно типовым инструкциям, указам Мин.здравоохранения и М.Труда, постановлению 1/29, ген директор, перед тем как возьмет работника на полный рабочий день, должен предоставить возможность получить аттестацию. Это может быть в обучающем учреждении, в своей организации, с помощью посредника обучающего учреждения. Исходя из профессии, в конце прохождения обучения монтажник получает надлежащее удостоверение (удостоверение монтажника стальных конструкций например). Если все остальные формальности соблюдены, рабочий может уверенно оформляться в компанию как полноценный служащий. Правильное оформление специалиста на работу.

Нанимая в организацию рабочего, дирекция зачастую допускают недопустимые ошибки. Давайте их и разберем.

- Рабочий собственноручно финансирует собственное обучение. Глава предприятия, согласно Постановлению 1/29, всецело финансирует обучение монтажника.

- Срок испытательного срока не оплачивается. Даже не думайте договариваться с новопризванным монтажником, что его испытательный срок не оплачивается.

- Накануне заключения договора спрашивают наличествование удостоверения. Таковые действия воспрещены. В согласии с наличествующими нормативами, до того как вы возьмете специалиста в штат, вы вправе потребовать на выбор- диплом, трудовую книжку (с определенного времени не является официальным документом), письма или копии договоров с прошлых мест работы. Полагается предоставить возможность переаттестоваться в течении испытательного срока.

- Помощник, ответственный за ТБ на производстве в компании, невнимательно относится к обязательным инструктажам. Обзаводятся спец. журналами, производятся инструктажи, и результат проведения регистрируется в журнале.

- Требуют чтоб инструмент, производственная одежда, Средства Индивидуальной Защиты оплачивались за личный счет специалиста. Предприятие снабжает специалиста необходимым.

Исполнение указанных выше моментов гарантирует минимальность  притензии от представителей контролирующих органов.