24.10.2021
Как защитить свои права работника?
Автор: yashma    26.12.2013 04:48    Печать
В настоящее время довольно много действующих сотрудников различных крупных и мелких фирм, имеют разногласия со своим начальством. Однако, не многие знают, что если работодатель нарушает ваши трудовые права, Вы можете разрешить их при помощи юриста.

В настоящее время довольно много действующих сотрудников различных крупных и мелких фирм, имеют разногласия со своим начальством. Однако, не многие знают, что если работодатель нарушает ваши трудовые права, Вы можете разрешить их при помощи юриста. Понятие трудового спора очень простое – это разногласия между работодателем и работником по вопросам урегулирования трудовых отношений.

Примером трудовых споров могут выступить такие моменты как:

1.      Ваш шеф довольно долго обещает подписать Вам долгожданный отпуск, но год подходит к концу, а Вы до сих пор не можете добиться заслуженного отпуска.

2.      Ваш коллега заболел, руководство попросило перенять его полномочия на пару месяцев, обязалось выплатить Вам надбавку, но не спешит этого делать после добросовестного выполнения возложенных на Вас обязанностей.

3.      Руководство отказывается оплачивать Ваш больничный лист (например, пару дней). А Вы, зная законодательство (любой работодатель обязан оплатить первые три дня больничного), не можете добиться оплаты.

Вариаций может быть огромное количество… Но в качестве примера, рассмотрим последний пункт. Итак, у вас есть официальный больничный лист, за который работодатель не желает рассчитываться. Вы уже не раз уточняли этот момент у бухгалтерии, на что они то обещают, то разводят руками, мол распоряжения сверху не было. Что делать? Для начала, необходимо обратится непосредственно к руководителю организации и по официальному заявлению потребовать выплаты за больничный лист. Если и после этого не последовало оплаты, можете смело напомнить ему о материальной ответственности работодателя в соответствии со статей Трудового Кодекса под номер 236. Ни каких действий со стороны шефа? Не стоит отчаиваться, у Вас полноценный трудовой спор, за решением которого Вы должны обратиться в юридическую компанию, которая урегулирует ваши разногласия или напрямую в суд, так как Конституция РФ предоставляет право любому гражданину на судебную защиту в индивидуальных спорах (в нашем случае, трудовом).

 

Афоризмы для размышлений

Знаешь – так молчи. Солон

Примечание об ответственности за содержание статей

Информация в статьях этого раздела носит информативный характер и не является инструкцией к действию или услугой каталога статей Jerbo.ru. Мнение сотрудников и администрации белого каталога статей Jerbo может не совпадать с мнениями изложенными в материалах этого раздела, и остаются на усмотрение авторов статей.

Использование (копирование) материалов каталога статей Jerbo.ru разрешается только при использовании активной ссылки на каталог http://jerbo.ru.