28.10.2021
Какие вопросы задают на собеседовании
Автор: Сергей    28.07.2013 03:52    Печать
Во время каждого собеседования рекрутер искренне надеется, что перед ним именно тот человек, который идеально подойдет на открытую вакансию. Вы возможно не знаете, что руководство всегда давит на сотрудников отдела кадров, что бы те как можно быстрее нашли подходящего кандидата и закрыли вакансию.Не забывайте и о том, что поиск кандидатов и проведение собеседований - это не основная деятельность HR менеджеров в компании, поэтому они стараются как можно скорее сбросить с себя этот груз.

Во время собеседования сотрудник отдела кадров преследует три цели:

Выяснить насколько вы соответствуете открытой вакансии Спрогнозировать ваши шансы для карьерного развития Понять, сможете ли вы интегрироваться в корпоративную атмосферу компании

Какие вопросы задают на собеседовании:

Опишите себя?

Скажите то, что максимально покажет вас идеально подходящим кандидатом для желаемой должности.

Расскажите о своих долгосрочных целях?

Попытайтесь сделать акцент в своем ответе, что карьера для вас стоит на первом месте. И заранее подумайте о целях, которые вероятно придется озвучить во время проведения собеседования.

Какая причина увольнения с последней работы?

Идеально будет сказать, что вы там не видели дальнейших перспектив для себя, а вам очень хотелось расти и развиваться дальше.По какой причине вы откликнулись на нашу вакансию?

Роковой ошибкой будет сказать, что вас привлекла эта работа потому что вам ближе ехать от дома или меньший список должностных обязанностей.

Озвучьте свои сильные стороны?

Обязательно отвечая на этот вопрос приведите примеры,  в которых вы продемонстрировали сильные стороны своего характера. Помните что этот ответ так же должен быть дан с учетом профессиональных навыков требуемых в объявлении о вакансии.

Имеются ли у вас слабые стороны?

Не вздумайте перечислять список своих недостатков. Не дай бог вам ляпнуть что-нибудь, что может вызвать сомнения у работодателя о вашей компетентности и профпригодности.

 

Но собеседование это не монолог соискателя, а диалог между двумя заинтересованными лицами, поэтому вы так же должны задавать грамотные вопросы рекрутеру, которые помогут вам показать себя с наилучшей стороны.

 

Вопросы работодателю

Вопросы задаваемые работодателю помогут вам больше узнать о компании и вакансии, что бы вы могли точно определиться нужна ли вам эта работа или нет. А так же вы сможете ускользнуть от вопросов и тем, которые не хотели бы обсуждать на собеседовании.

Помните, что вы не должны первым задавать вопросы о размере заработной плате, льготах и бонусах, пока рекрутер сам не станет об этом рассказывать.

Если собеседование проводит не руководитель, а сотрудник HR отдела, ваши вопросы к нему должны носить поверхностный характер. Конкретные вопросы о вакансии и ваших обязанностях на этой должности следует задавать непосредственно руководителю отдела или старшему менеджеру.

Что можно спросить у работодателя на собеседовании?

Можно задавать уточняющие вопросы работодателю, например об обязанностях на желаемой должности, о сложных моментах в работе, о причинах появления этой вакансии, о возможностях карьерного роста на этой должности.

Так же существуют вопросы помогающие больше узнать о компании и её деятельности: вы можете поинтересоваться о целях компании на текущий период, о планах создания новых продуктов и услуг, а так же дате их выхода и так далее.

 

Афоризмы для размышлений

В конце концов, отказавшись от всего, он [Анаксагор] занялся умозрением природы, не тревожась ни о каких делах государственных. Его спросили: «И тебе нет дела до отечества?» Он ответил: «Отнюдь нет, мне очень даже есть дело до отечества!» – и указал на небо. Анаксагор

Примечание об ответственности за содержание статей

Информация в статьях этого раздела носит информативный характер и не является инструкцией к действию или услугой каталога статей Jerbo.ru. Мнение сотрудников и администрации белого каталога статей Jerbo может не совпадать с мнениями изложенными в материалах этого раздела, и остаются на усмотрение авторов статей.

Использование (копирование) материалов каталога статей Jerbo.ru разрешается только при использовании активной ссылки на каталог http://jerbo.ru.